Hoe val je op als werkgever met een bijzonder kerstpakket?

Als werkgever val je met kerst op door verder te gaan dan het standaardpakket met wijn en chocolade. Medewerkers onthouden een kerstpakket dat aansluit bij de waarden van de organisatie, een persoonlijk gevoel geeft en iets vertelt over wie jullie als bedrijf zijn. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over hoe je dat aanpakt.

Wat maakt een kerstpakket écht bijzonder voor medewerkers?

Een kerstpakket is écht bijzonder voor medewerkers als het meer is dan een generiek gebaar. Het gevoel van waardering ontstaat wanneer een pakket aansluit bij de identiteit van de organisatie, zorgvuldig is samengesteld en iets vertelt over de keuzes die een bedrijf bewust maakt. Dat hoeft niet duur te zijn, maar het moet wél doordacht zijn.

Medewerkers merken het verschil tussen een pakket dat snel is besteld en een pakket waarover is nagedacht. Denk aan producten met een eerlijke herkomst, ambachtelijke items die je niet in een supermarkt vindt, of een tastbaar element dat het cadeau langer laat leven. Een bijgevoegd kaartje met een persoonlijke boodschap van de directie of het team kan het effect versterken.

Wat ook bijdraagt aan de beleving, is dat een pakket een verhaal vertelt. Wanneer medewerkers zien dat er bewuste keuzes zijn gemaakt, voelen ze zich serieus genomen. Dat gevoel van betrokkenheid is precies wat van een kerstpakket een herinnering maakt in plaats van een kortstondig gebaar.

Hoe onderscheid je je als werkgever van andere bedrijven met kerst?

Hoe je je als werkgever onderscheidt met kerst, is door een pakket samen te stellen dat écht past bij jullie organisatie, in plaats van te kiezen voor wat iedereen doet. De meeste bedrijven grijpen naar dezelfde standaardopties. Wie bewust kiest voor een ander soort pakket, valt direct op en laat zien dat waardering en identiteit hand in hand gaan.

Een paar manieren om je te onderscheiden:

• Kies voor producten met een verhaal, zoals fairtrade, lokaal geproduceerd of van sociale ondernemingen. Dat geeft het pakket een extra dimensie.
• Voeg een betekenisvol element toe dat langer blijft bestaan dan het pakket zelf, zoals een boom die geplant wordt op naam van de ontvanger.
• Stem de uitstraling af op jullie merkidentiteit, zodat het pakket herkenbaar voelt als iets van jullie organisatie.
• Kies voor kwaliteit boven kwantiteit. Een kleiner pakket met zorgvuldig geselecteerde producten maakt meer indruk dan een groot pakket vol opvulmateriaal.

Medewerkers en relaties onthouden het gevoel dat een pakket oproept. Dat gevoel ontstaat niet door de prijs, maar door de keuzes die erin zichtbaar worden.

Wat zijn de voordelen van een duurzaam kerstpakket ten opzichte van een traditioneel pakket?

Een duurzaam kerstpakket biedt ten opzichte van een traditioneel pakket meer mogelijkheden om waarden uit te dragen, impact te laten zien en een positieve indruk achter te laten. Waar een traditioneel pakket snel wordt vergeten, roept een bewust samengesteld pakket meer gevoel op, bij zowel de gever als de ontvanger.

Concrete voordelen van een duurzaam kerstpakket:

• Aansluiting bij MVO-beleid: het pakket versterkt de duurzame ambities van de organisatie in plaats van er haaks op te staan.
• Positief werkgeversimago: medewerkers en relaties zien dat jullie als bedrijf bewuste keuzes maken, ook in kleine dingen.
• Producten die langer meegaan: herbruikbare items, biologische verzorgingsproducten of ambachtelijke lekkernijen hebben meer gebruikswaarde dan wegwerpartikelen.
• Sociale impact: wanneer het pakket wordt ingepakt door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, draagt elk pakket bij aan iets groters.
• Onderscheidend verhaal: een duurzaam pakket biedt meer aanknopingspunten voor interne communicatie en externe zichtbaarheid.

Het hoeft daarbij niet zwaar of belerend te zijn. Een duurzaam kerstpakket kan feestelijk, smaakvol en leuk zijn, en tegelijkertijd iets betekenisvols uitstralen.

Wat moet je regelen als je een kerstpakket op maat wilt samenstellen?

Als je een kerstpakket op maat wilt samenstellen, begin je met het bepalen van je doelgroep, budget en de boodschap die je wilt meegeven. Daarna kies je producten, verpakking en eventuele gepersonaliseerde elementen die passen bij jullie organisatie. Hoe eerder je begint, hoe meer ruimte je hebt voor maatwerk.

Een handig stappenplan:

1. Bepaal de doelgroep: gaat het om medewerkers, klanten, of beide? Dat bepaalt de toon en het soort producten.
2. Stel een budget vast: inclusief verpakking, eventuele personalisatie en verzendkosten.
3. Kies een thema of boodschap: welke waarden wil je uitstralen? Duurzaamheid, lokaal, ambachtelijk, of een combinatie?
4. Selecteer producten: denk aan een mix van eetbaar, herbruikbaar en verzorgend, met aandacht voor herkomst en kwaliteit.
5. Plan de timing: maatwerk kost tijd. Reken op minimaal enkele weken voorlooptijd, zeker voor grotere aantallen.
6. Denk aan de verpakking en presentatie: de eerste indruk telt. Een mooie, duurzame verpakking versterkt het geheel.

Wie tijdig begint, heeft de meeste vrijheid in keuzes en voorkomt stress in het drukke vierde kwartaal.

Wanneer is een standaard kerstpakket een goede keuze voor je bedrijf?

Een standaard kerstpakket is een goede keuze wanneer je weinig tijd hebt, zekerheid wilt over kwaliteit en inhoud, of wanneer een zorgvuldig samengesteld pakket al precies aansluit bij wat je wilt uitstralen. Niet elk bedrijf heeft behoefte aan maatwerk, en een goed standaardpakket kan net zo indrukwekkend zijn als een volledig op maat samengesteld pakket.

Een standaardpakket werkt goed als:

• Je een betrouwbare keuze zoekt zonder uitgebreid overleg of lange doorlooptijd.
• Het pakket al past bij de waarden en uitstraling van jullie organisatie.
• Je een groter aantal pakketten bestelt waarbij efficiëntie belangrijk is.
• Je voor het eerst een duurzaam kerstpakket bestelt en wilt zien hoe het valt.

Het verschil tussen standaard en maatwerk zit niet altijd in de beleving. Een standaardpakket van goede kwaliteit, met een persoonlijk kaartje en een doordachte keuze van producten, kan net zo veel indruk maken als een volledig gepersonaliseerde versie.

Hoe Bewustbox helpt om op te vallen met kerst als werkgever

Wij bij Bewustbox helpen bedrijven om waardering, duurzaamheid en sociale impact samen te brengen in een kerstpakket dat goed voelt en blijft hangen. Of je nu kiest voor een zorgvuldig samengesteld standaardpakket of een volledig op maat gemaakt cadeau, wij denken met je mee over inhoud, uitstraling, budget en planning.

Wat we concreet bieden:

• Standaard kerstpakketten met biologische, fairtrade en ambachtelijke producten, zorgvuldig samengesteld.
• Volledig maatwerk, afgestemd op jouw doelgroep, boodschap en merkidentiteit.
• Het BewustBos: voor elk verkocht pakket planten we een boom, persoonlijk gekoppeld aan de ontvanger, die de groei live kan volgen.
• Inpakken door een Social Enterprise, zodat elk pakket ook sociale impact maakt.
• Meer dan 20 jaar ervaring en een gemiddelde klantbeoordeling van 9+.

Wil je weten wat er mogelijk is voor jouw organisatie? Vraag een offerte aan of neem contact op en we denken graag met je mee.

Gerelateerde artikelen

• Welke originele kerstpakketten zijn er voor bedrijven?
• Wat is de werkkostenregeling bij duurzame kerstpakketten?
• Wat maakt een kerstpakket duurzaam?
• Zijn duurzame kerstpakketten plasticvrij?
• Waar let je op bij een leverancier van duurzame kerstpakketten?